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会社組織というのは、成果として利益を出すのが必要なのだから、これもＲＰＧのように、戦士、戦士、魔法、僧侶、みたいに、色々なタレントを混ぜないといけない。全部魔法使いのパーティは魔力が尽きたら死ぬし、僧侶だけで傷を嘗めあいながら闘うのも難しい。戦士だけでは頓死する確率が高い。
にも拘らず、会社側が新人にコミュニケーション能力ばかりを求めるのならばそれは、ラクがしたいからだ。
それ以外の能力は実際の所、外注出来る。
扱いやすい新人を社内に入れて、面倒くさい奴はアウトソースして、その相手を新人にさせればいい。
採用側からみて、これはラクだよね。
しかしそれは挑戦でなく守りに入っている。
いつだって、何かを成し遂げるのは、キチガイとそれを援助した人じゃないか。
— 萎え萎え日記。：島国大和のド畜生 (via katoyuu)
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すべてのプログラマは2つのモニタを持つ権利を有する
すべてのプログラマは高性能なPCを持つべきである
すべてのプログラマはマウスとキーボードの選択の権利を有する
すべてのプログラマは快適な椅子を持つべきである
すべてのプログラマは高速なインターネット接続を持つべきであるすべてのプログラマは静かなる仕事環境を持つべきである
すべてのプログラマは高性能なPCを持つべきである
すべてのプログラマはマウスとキーボードの選択の権利を有する
すべてのプログラマは快適な椅子を持つべきである
すべてのプログラマは高速なインターネット接続を持つべきであるすべてのプログラマは静かなる仕事環境を持つべきである
